在职因病死亡社保流程是什么

在职因病死亡社保流程包括申报死亡、继承社保账户等。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，并继承社保个人账户余额。流程上，遗属需携带死者身份证明、死亡证明、社保卡等材料到当地社保中心办理，提交后等待审核，审核通过资金将打入指定账户。提醒：若遗属在办理过程中遇到阻碍，或社保中心未能按时支付相关待遇，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 遗属需准备死者身份证明（如身份证、户口本）、死亡证明（如医院出具的死亡证明书）、社保卡及社保缴费记录等材料。2. 携带上述材料前往当地社保中心，填写死亡申报表，申报死者死亡，并申请继承社保个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。3. 提交材料后，社保中心将进行审核，确认死者的社保关系和遗属的身份等信息。4. 审核通过后，社保中心将丧葬补助金、抚恤金以及社保个人账户余额（如有）支付给遗属指定的银行账户。若社保中心拒绝支付或拖延支付，遗属应保存好相关证据，如申请材料、社保中心的回复函等，并咨询专业律师，了解法律权益并采取相应法律行动，如提起诉讼等。
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处理方式：从法律角度，处理在职因病死亡社保流程的方式主要有两种：一是自行准备材料前往社保中心办理；二是若遇到法律纠纷，可选择通过法律途径解决，如咨询律师或提起诉讼。选择建议：对于大多数情况，遗属可自行准备材料并前往社保中心办理，这是最直接且常用的方式。若遇到社保中心拒绝支付或拖延支付等情况，建议咨询专业律师，了解法律权益并采取相应法律行动。