工作22年后离退休4年被单位辞退，我能得到哪些

您工作22年后被辞退，赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，无故辞退需付双倍经济补偿，合同到期或经济性裁员则付经济性补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
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被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求合理赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。