超过退休年龄后，是否还有管辖权？

超过退休年龄，劳动监察无管辖权。依据《劳动法》等相关规定，超龄后与用工单位为劳务关系，非劳动关系，不受劳动法及劳动监察约束。不及时处理可能导致劳务纠纷无法得到官方有效调解，影响权益维护。
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超龄劳动问题常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用工单位协商解决；若协商无果，可考虑通过民事诉讼途径维护自身权益，根据具体情况选择合适方式。
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超龄劳动监察无管辖。处理：1.与用工单位协商，明确劳务关系及权益；2.若遇纠纷，收集证据，如合同、工资单等；3.协商不成，咨询律师，准备民事诉讼材料，通过法律途径维权。