楼梯摔伤算不算工伤

楼梯摔伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间内因工作原因受伤。楼梯摔伤多因个人原因，故不认定工伤。若不及时处理，可能影响个人健康及后续工作。
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楼梯摔伤处理需视情况而定。若为公司设施问题，可追究公司责任；若为个人原因，则自行负责。选择处理方式时，应综合考虑摔伤原因、责任归属及自身权益。
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楼梯摔伤非工伤。处理方式：1. 若公司设施缺陷导致，收集证据，与公司协商或诉讼；2. 若个人原因，自行承担医疗费用，可申请病假或带薪休假养伤；3. 无论何种原因，都应及时就医，确保伤势得到妥善处理。