上班未穿劳保鞋不属于工伤吗

不穿劳保鞋上班受伤，不影响工伤认定。工伤认定主要看劳动关系及受伤情况，依据《工伤保险条例》等规定，未穿劳保鞋不是决定性因素。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定或要求侵权责任人赔偿。选择时需根据受伤原因及责任归属决定，如为工作原因受伤，优先选择工伤认定；如因他人侵权导致，则考虑要求侵权人赔偿。
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不穿劳保鞋受伤处理：1. 确认劳动关系，收集证据；2. 若因工作受伤，向单位报告并申请工伤认定；3. 如非工伤，确定侵权责任人，协商或诉讼要求赔偿；4. 必要时咨询专业律师，确保权益得到保障。