调岗工作两个月以上拒绝怎么办

员工有权拒绝调岗，单位强制调岗违法。依据《劳动法》，调岗需员工同意，否则单位行为违法。若单位强制调岗并解雇，员工可要求经济补偿，否则将面临劳动仲裁风险。
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拒绝调岗可如此处理：先与单位协商，明确表达拒绝调岗的立场和原因；协商不成，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；向劳动部门投诉，并申请劳动仲裁，要求恢复原岗或赔偿。
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员工拒绝调岗，常见处理为与单位协商或投诉举报。应先尝试与单位沟通，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。