7天试用期无薪资要去吗

7天试用期无薪资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，试用期不发工资属克扣工资，违法。长期默认此行为，将助长企业违法风气，损害劳动者权益。
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试用期无薪资，劳动者可申请劳动仲裁或投诉劳动局。选择方式时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可选投诉；若需法律裁决以明确权益，则申请仲裁。
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试用期无薪不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，要求支付试用期薪资；2. 若沟通无果，向劳动局投诉，提供工作证据；3. 或申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明等材料，通过法律途径维权。