现在离职公司要求签离职申请，这样对吗？

未签劳动合同离职时无需签离职申请。依据《劳动合同法》，未签合同可立即离职，并主张经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损，如无法追回应得工资及补偿。
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未签劳动合同可离职。操作：1.与公司协商，提出离职意向并要求结算工资等；2.若公司拒绝，收集工作证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，要求支付工资、经济补偿等。
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常见处理方式为提出离职申请或申请劳动仲裁。若单位无异议，可提出离职申请并协商解决；若协商不成，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。