合同未到期被辞退赔偿

合同未到期被辞退，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，选择最适合自己的方式。
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合同未到期被辞退应获赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。