15岁自愿当童工犯法吗

15岁自愿当童工也犯法。依据《未成年人保护法》等，单位不得招用未满16周岁未成年人。若违法使用童工，将面临法律制裁，且对未成年人身心健康造成严重影响。
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处理童工问题常见方式为举报与制止。发现童工应立即向劳动监察部门举报，同时劝导未成年人退出工作，确保其接受义务教育。选择处理方式时，应优先考虑未成年人权益保护。
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15岁当童工违法。处理方式：1. 立即停止雇佣，确保未成年人离岗；2. 向当地劳动监察大队举报，提供雇佣童工的证据；3. 协助未成年人回归学校，接受法定义务教育；4. 若童工权益受损，协助其寻求法律援助，维护合法权益。