前公司拖欠离职员工工资，怎么解决？

公司拖欠离职员工工资，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，单位需按时支付工资，拖欠将承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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解决公司拖欠工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后申请劳动仲裁，仍不服则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司拖欠工资，这样处理：1.协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资，可书面提出并保留证据。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据材料。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼，依法维护权益。