工伤停工留薪期结束后，辞职对赔偿有何影响？

工伤停工留薪期后辞职，不影响依法获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，即使辞职，也能享受工伤待遇，如停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后辞职，赔偿处理可通过协商、调解或仲裁等方式。选择方式时，应考量效率与成本，协商最快但可能结果不尽如人意；调解较中和；仲裁则更具权威性，适用于协商不成时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后辞职不影响赔偿。具体操作：1.确保工伤已认定，保留相关证据；2.与单位协商赔偿，不成则考虑调解；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工伤证明及赔偿请求；4.必要时，可寻求法律援助，确保权益得到维护。