工伤后工资是不是每月都发

在工伤期间，员工应继续收到原工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗期内，您的原工资福利待遇不会改变，且单位应该每月支付。如单位未按时支付工资，您可以向劳动管理部门寻求帮助或选择法律途径进行维权。
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您遭遇工伤后，如果单位不按时支付工资，可以通过投诉或起诉的方式来维护自己的权益。向劳动管理部门投诉可以迅速获得相关部门的介入和处理，而起诉则是通过法律手段强制要求单位支付工资，确保您的合法权益不受侵害。
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在工伤期间，您应该继续收到工资。如果单位不按时支付，您可以首先向劳动管理部门提出投诉并要求处理。如果劳动管理部门的处理无法解决问题，您可以依法向法院提起诉讼，要求单位支付工资损失。这样，您的工伤期间的合法权益可以得到保障。