在小厂没签劳动合同的情况下被辞退，有哪些合

未签劳动合同被辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿金，未缴保险还需额外补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同被辞退，可这样维权：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿金及保险损失；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.也可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查处理。
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常见处理方式有申请劳动仲裁、投诉劳动监察部门。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位协商；否则，建议直接申请劳动仲裁或投诉以维护自身权益。