雇主是否应该承担责任？

下班回家路上意外，若满足条件可认定工伤，雇主需担责。依据《工伤保险条例》，下班必经之路且非本人主责的车祸可认定工伤，否则单位无责。未及时处理可能导致工伤认定失效，影响赔偿。
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下班路上意外，处理方式有工伤认定和交通事故索赔。选择工伤认定需证明下班必经之路且非主责，交通事故索赔则依据事故责任认定。两者可并行，但赔偿需协调避免重复。
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下班意外，分情况处理。1.工伤认定：确保在下班必经之路且非主责，向单位报告并申请工伤认定，获取工伤赔偿。2.交通事故索赔：根据事故责任认定，向对方车辆或保险公司索赔，包括医疗费、误工费等。3.协调赔偿：若同时符合工伤和交通事故赔偿，需协调两者赔偿额度，避免重复获赔。