学生法定节假日被老师安排上课，这违法吗？

法定节假日安排学生上课确实涉嫌违法。分析：根据我国相关法律法规，法定节假日是全民共同享有的休息日，学校应当遵守并执行。如果老师在法定节假日安排学生上课，侵犯了学生的休息权和法定节假日权益，违反了《教育法》、《未成年人保护法》等相关法律规定。提醒：如果学校或老师频繁占用法定节假日上课，且未给予合理补偿或调整，表明问题比较严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对法定节假日被安排上课的问题，常见的处理方式包括：1.与学校或老师沟通，表达不满并要求调整；2.向学校上级管理部门或教育部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择时，应优先考虑沟通解决，若无效则采取投诉或法律途径。
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具体操作：1.沟通解决：首先尝试与老师或学校管理层沟通，明确表达法定节假日被占用上课的不满，要求调整课程安排或给予合理补偿。2.投诉处理：若沟通无果，可向学校上级管理部门或当地教育部门进行投诉，附上相关证据（如课程表、上课照片等），要求相关部门介入调查并处理。3.法律途径：若投诉仍未能解决问题，可考虑寻求法律援助，向律师咨询并准备相关材料，必要时可提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，确保行为合法合规。