这合理吗？本应按工作年限折算为月份进行赔偿
时间：2024-12-29|栏目：云和律师|
新劳动法规定的赔偿金如下，员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。但员工有过错而被辞退的，一般不能获得赔偿。
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