没签合同离职老板不给工资怎么办

未签合同离职后老板拒付工资，应首先收集相关证据，然后向劳动监察部门举报，或选择申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，逾期支付即构成拖欠工资，雇主需承担法律责任。及时处理是保障个人权益的关键。
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针对未签劳动合同离职后工资被拖欠的问题，可采取向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁以及提起诉讼等常见处理方式。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如证据是否充足、争议金额大小等因素进行考虑。
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未签劳动合同离职后遭遇欠薪，可通过举报或仲裁途径解决。举报时，需向劳动监察部门提供足够的证据；若选择仲裁，则需向仲裁委提交申请并准备相关证据材料。如仲裁结果不能令人满意，可依法向法院提起诉讼，寻求更进一步的解决方式。

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