小时工受伤有工伤吗

针对小时工的意外伤害，需要根据具体情况判断是否属于工伤。如果认定为工伤，小时工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费和治疗期间的工资等。根据《社会保险法》的规定，工伤费用的支付由工伤保险基金和用人单位共同承担。建议尽快处理，以保障自身权益。
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小时工的意外伤害需判断是否为工伤，如属工伤则可申请工伤保险赔偿；如果不是工伤，可以根据相关法律规定寻求人身损害赔偿。选择何种方式需结合实际情境和法律规定来判断。
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针对小时工的工伤判定，如果是工伤，可以享受工伤保险的相关待遇；如果不是工伤，则由用人单位或相关责任人进行赔偿。具体步骤包括：首先收集证据，证明与用人单位的劳动关系以及受伤的事实；然后申请工伤认定；最后根据认定结果，申请相应的赔偿。