受工伤用人单位不管没有合同老板不管怎么办

遭遇工伤而用人单位不处理且没有合同的情况下，您仍然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，即使没有书面合同，也存在劳动关系。您可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。不及时处理可能会影响您的工伤赔偿权益。
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对这一问题，关键步骤包括：确保留有充分的劳动关系证据，然后申请工伤认定。如果协商不成，可以寻求法律援助，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您需要注意证据的充分性以及时效性问题。
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在工作中受伤而雇主不承担责任的情况下，您可以依法维护自己的权益。通过保留工资条等证明劳动关系的证据，向劳动保障部门提交工伤认定申请，并索要赔偿。如果协商无果，建议您及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的权益并要求相应的赔偿。