干一个月没有签劳动合同有赔偿吗

未签订劳动合同工作一个月后被辞退，确实有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应支付双倍工资和离职补偿金。关键在于及时采取行动，维护自身权益，避免失去应得的赔偿。
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未签合约而被辞退，你可以要求双倍工资以及补偿金。建议先尝试与雇主协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，对仲裁结果不满的，可以依法向法院提起诉讼。
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没签劳动合同工作一个月后被解雇，你可以要求获得赔偿。应收集和保留相关证据来证明你的劳动关系和工作时间。如遭到拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如有需要，也可以向法院提起诉讼。维权过程中，保留证据至关重要。