受工伤后公司要开除怎么办

遭遇工伤后被公司开除，核心问题是应明确公司的开除依据。若公司无合法依据或存在违法行为，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，提起劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或争取继续履行劳动关系。及时处理是维护自身工伤待遇及劳动权益的关键。
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针对工伤后被开除的情况，您可以考虑提起劳动仲裁或寻求法律援助。在选择处理方式时，您需要充分权衡证据收集、法律程序的复杂性以及个人时间精力等因素。劳动仲裁可能是一个快速解决争议的途径，而法律援助则能提供更全面专业的支持，确保您的权益得到合理保障。
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工伤后被开除，您应当依法维护自己的权益。首要步骤是收集相关证据，证明工伤及开除的事实。接着，您可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金等补偿。如果对仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。在此过程中，咨询专业律师获取具体的法律建议是非常重要的，以确保您的权益得到最大限度的保障。