厂里不发工资，一直往后退

如果厂里一直不发工资，确实属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，厂里拖欠工资违反了这一法律规定。你可以按照解答内容中提到的步骤，先协商或调解，若不行则寻求仲裁，最后可以起诉至法院来维护自己的合法权益。
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从法律角度，你应准备以下材料来应对可能的法律诉讼：1. 收集工资条、劳动合同等证明劳动关系的证据；2. 记录与厂里沟通的过程和结果，包括邮件、短信等；3. 保留调解和仲裁的相关文件和裁决书；4. 若有必要，可寻求专业律师的帮助，准备诉讼材料和策略。
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针对厂里不发工资的问题，具体操作如下：首先，尝试与厂里直接沟通，了解拖欠原因并要求支付；若沟通无果，可向当地劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解仍无法解决，可申请劳动争议仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都应保留好相关证据，以便后续使用。