受伤了当时没报工伤怎么办

员工受伤后未立即报工伤，应了解工伤处理流程。首要任务是及时送医治疗，确保员工安全。随后，需在一年内完成工伤认定申请，提交相关证明材料。若未在规定时间内申请，可能损害员工权益。流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇审核，以获取医疗费用和伤残补助。
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针对未报工伤问题，员工可以向当地人力资源和社会保障局寻求帮助，或搜集相关证据到法院起诉。首选通过人社局调解，如无果再采取法律手段。同时，保持与用人单位的沟通也是解决问题的关键。