私人雇佣工人受伤骨折怎么赔偿多少

对于私人雇佣的工人因工作导致骨折的伤害，其赔偿一般包括医疗费、误工费以及护理费等。如果伤害导致了残疾，还应包括残疾赔偿金。根据《民法典》的规定，雇主对于因雇佣活动造成的人身损害需要承担相应赔偿责任。未能及时赔偿可能会对雇主造成法律责任加重，并可能影响其声誉。
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针对私人雇佣的工人三根肋骨骨折的工伤，可以通过与雇主协商达成赔偿协议或者通过法律程序申请工伤认定并索赔。在选择处理方式时，应重点考虑赔偿的合理性、相关证据的充分性以及法律程序的复杂性。