没有和用人单位签订劳动合同，我需要怎么赔偿

未签劳动合同上班出事故，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内受伤可认定为工伤，若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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未签合同出事故，先仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作服等，证明劳动关系；2.向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系；3.获确认后，向人社局申请工伤认定；4.认定成功后，申请工伤鉴定；5.根据伤残等级，向用人单位或工伤保险机构索赔。
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未签劳动合同出事故，常见处理为申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定及鉴定，最后获赔偿。选择处理方式时，需根据事故具体情况及自身伤情，按流程逐步进行。