上班期间得病算工伤吗

上班期间得病是否算工伤需具体情况分析。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致突发疾病可认定工伤。非工作原因或职业诱发疾病则不算，不及时处理可能影响权益保障。
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上班得病处理方式需视情况而定。如为工伤，则申请工伤认定并享受待遇；如非工伤，则按医保处理。选择时需根据病因、工作关联度等因素判断。
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上班得病处理分情况。工伤：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇。非工伤：按医保流程就医，保留相关证据。职业病：先鉴定，再申请工伤。