16至18岁之间被老板拖欠工资，是否触犯法律？

老板拖欠16至18岁员工工资违法。依据《劳动法》，老板应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，权益受损，甚至引发社会问题。
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常见处理方式为举报或劳动仲裁。应先尝试向劳动保障监察大队举报，若举报无果或对结果不满，再选择到劳动仲裁院申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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老板拖欠工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动保障监察大队举报，提供详细情况；3.如举报无果，准备材料至劳动仲裁院申请仲裁，要求支付拖欠工资。