生育津贴办理，应该怎么做？

公司未登记生育津贴，可向劳动监察部门举报。依据《生育保险法》，用人单位应为员工办理生育保险，未办理则员工无法享受生育津贴。若公司一直拖着不办，将影响员工的合法权益，如无法获得应有的生育补贴。
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公司未登记生育津贴，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动监察部门举报；举报无果可提起劳动仲裁；仲裁仍无法解决，则选择起诉以维护自身权益。
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公司未办生育津贴，应这样处理：1.与公司沟通，要求尽快办理生育津贴登记；2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门举报，并提交相关证据；3.举报无果后，准备劳动仲裁材料，提起劳动仲裁；4.仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。