商场专柜撤柜员工有赔偿吗

商场专柜撤柜，员工有权获得赔偿。根据《劳动合同法》等规定，商场撤柜应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁，影响商场声誉并需支付额外成本。
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商场专柜撤柜需赔偿员工。具体操作：1. 确认员工与商场的劳动关系及工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金；3. 与员工协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4. 若协商不成，准备相关材料应对劳动仲裁。
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商场专柜撤柜，员工赔偿的常见处理方式为协商或仲裁。应先与员工协商，按法规支付经济补偿金；若协商不成，员工可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑法律法规要求及商场声誉。