村会计有五险吗

村会计一般没有五险。从法律角度分析，五险是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，但村委会是村民自治组织，并非用人单位，且村会计由村民选举产生，未实现职业化，不适用劳动法关于五险的规定。若村会计发现自身权益受到严重侵害，如工资被克扣且无法通过村委会解决时，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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从法律角度看，处理村会计五险问题的方式主要有两种：一是通过协商解决，二是寻求法律援助或投诉。选择何种方式，需根据具体情况判断。若问题较小，可尝试与村委会协商；若协商无果或问题严重，则应寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，针对村会计五险问题的不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若村会计发现村委会未按规定为其缴纳五险，且村委会承认此事实并愿意改正，双方可通过协商达成一致，由村委会补缴五险。2. 若村委会否认未缴纳五险或拒绝改正，村会计可寻求法律援助，咨询律师了解自身权益及维权途径，必要时可提起诉讼。3. 同时，村会计也可向劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。在处理过程中，村会计应积极配合劳动监察部门的工作，及时提供所需信息。以上操作均需在法律框架内进行，确保维权行为的合法性和有效性。