试岗三天内不给工资是否合法呢

试岗三天内不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者工作即应享受报酬，不支付工资违反法律规定。长期不支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试岗不给工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试岗不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。