工作九年被辞退赔偿多少钱

工作九年被辞退，赔偿通常为9个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资。未及时支付，可能影响劳动者合法权益，甚至引发劳动争议。
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被辞退应获赔偿。操作：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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被辞退赔偿常见方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取赔偿。选择方式需考虑效率与公正性。